Deltidsansatte i Norge krever overtidsbetaling: Går til massesøksmål mot sykehus

Deltidsansatte i Norge krever overtidsbetaling: Går til massesøksmål mot sykehus

Jordmor Cathrin (38) er én av mange deltidsansatte som gjør opprør mot det de kaller «deltidsfella». Nå varsles det massesøksmål flere steder i landet.

Jordmor Cathrin Louisa Utklev jobbed ved Sykehuset Telemar. En rettssak med deltidsansatte mot sykehuset kan det snu norsk arbeidsliv på hodet.

Vi rapporterer fra Skien og Sarpsborg

Oppsummeringen er laget av en KI-tjeneste fra OpenAI. Innholdet er kvalitetssikret av NRKs journalister før publisering.

Cathrin Louisa Utklev har jobbet som jordmor i snart fire år. Som firebarnsmor har hun valgt en 75 prosent stilling for å få hverdagen til å gå rundt.

Natt til julaften smalt det: Hun ble beordret på vakt ved sykehuset i Telemark.

– Jeg føler jo at når en får en beordring, så må man jo bare ta den og akseptere det. Det er jo sånn det er i yrket vårt som sykepleiere og jordmødre. Beordringa er det som gjelder, og da drar du, sier Utklev.

Men på lønnsslippen uteble det fete overtidstillegget. Siden hun «bare» er deltidsansatt, fikk hun kun vanlig timelønn for å gi opp julefreden.

– Det er jo urettferdig. En fulltidsansatt ville fått overtidsbetaling, sier jordmoren.

Foretakstillitsvalgt i Norsk Sykepleierforbund (NSF) Ida Tilly og jordmor Cathrin Louisa Utklev er optimistiske.

Hun får full støtte av Norsk Sykepleierforbund. De har nå varslet massesøksmål mot sykehusene i Telemark, Innlandet og Østfold på vegne av sine deltidsansatte.

Kravet er krystallklart: Overtidsbetaling fra første ekstravakt.

For å forstå hvorfor jordmoren ikke fikk overtid, må vi se på reglene som nå skaper raseri. Kjernen i konflikten er skillet mellom mertid og overtid:

Fagforeningene lener seg på ferske EU-dommer, som de mener slår fast at det er ulovlig diskriminering å kreve at deltidsansatte må jobbe en fulltidsuke før det lønnsomme overtidstillegget slår inn.

De krever nå at overtid skal gjelde fra første time utover den avtalte stillingsprosenten.

Arbeidsgiverorganisasjonen Spekter og Sykehuset i Telemark har avstått fra å kommentere saken før den er behandlet av retten.

Les også Saksøker egen arbeidsgiver – krever overtid for ekstravakter

I Sarpsborg, på andre siden av Oslofjorden, finner vi nok et eksempel på en deltidsansatt som har fått nok.

I fire år har André Kaldal (27) jaktet ekstravakter på Coop Bygg for å overleve på en lav stillingsprosent.

André Kaldal saksøkte arbeidsgiver for å etterbetalt overtidstillegg for arbeid utover stillingsprosent.

Alle disse timene ble kompensert med ordinær mertid.

Med Landsorganisasjonen i Norge (LO) i ryggen møtte han arbeidsgiveren i tingretten i januar med et krav på hele 328.000 kroner i etterbetalt overtid.

– Dette er den viktigste saken for å få fremmet større stillingsprosenter og en lønn å leve av, sier LO-advokat Lornts Nagelhus.

LO-advokat Lornts Nagelhus er spent på hva utfallet i saken blir.

Vinner de ansatte frem, vil det gi bedre arbeidsvilkår for deltidsansatte, mener LO-advokaten. De vil få større forutsigbarhet for egen arbeidstid.

Dom i saken til André er ventet snart. LO-advokaten bekrefter at avgjørelsen trolig vil ankes uansett utfall, ettersom spørsmålet er svært prinsipielt og mye står på spill for både arbeidsgiver- og arbeidstakersiden.

Les også Mange endar som uføre: Daniel fann opp utstyr for å jobbe i ambulanse

Ifølge tall fra Statistisk sentralbyrå (SSB) jobber over 27 prosent av Norges lønnsmottakere deltid.

Det betyr at en seier for Utklev og Kaldal kan få enorme konsekvenser.

Fagforeningene håper den økte prislappen vil tvinge sjefer til å ansette folk i 100 prosent, fremfor å bruke deltid som en billig og fleksibel buffer.

Hos arbeidsgiverorganisasjonen NHO blinker derimot varsellampene.

De advarer mot et system der det rett og slett vil lønne seg å unngå fulltidsjobb.

– Vi er bekymret hvis det blir mer lønnsomt å jobbe deltid enn heltid. Da svekker man motivasjonen for at folk skal jobbe heltid, sier Alexander Cascio, avdelingsdirektør i NHOs juridiske avdeling.

Alexander Cascio er avdelingsdirektør i NHOs juridiske avdeling. Han frykter det blir mer lønnsomt å jobbe deltid enn heltid.

Han peker på en åpenbar kilde til konflikt på pauserommet.

– Vi tror mange vil være misfornøyde med at vi får situasjoner hvor de som jobber deltid og tar på seg ekstravakter, får bedre betalt enn de som i utgangspunktet jobber full tid, sier Cascio.

LO-advokat Lornts Nagelhus forteller at tre av de store arbeidstakerorganisasjonene i Norge, UNIO, YS og LO, står sammen i kampen for deltidsansatte.

– Alle har søksmål inne for norske domstoler, eller søksmål på vei.

Regjeringen og partene i arbeidslivet har nå satt ned et utvalg for å se på saken. De skal vurdere hvordan EU-dommene påvirker norsk regelverk, med frist senere i 2026.

Les også Chris har sonet årevis i fengsel – nå kan syv dommer bli strøket

Les også Aldri før har flere klaget på feilbehandling i helsevesenet

LES MER:                ©NRK.NO