Krass kritikk mot arbeidsforholdene i Vinmonopolet

Krass kritikk mot arbeidsforholdene i Vinmonopolet

Ansatte i Vinmonopolet har beskrevet en arbeidsplass preget av fryktkultur og kontrakter ned til 2,5 time per uke. Det møter hard kritikk.

Vinmonopolet får krass kritikk etter at NRK skrev sak om arbeidsforholdene i bedriften onsdag.

Publisert30.09.2022, kl. 17.08

Denne uken kunne NRK fortelle historiene til flere ansatte i Vinmonopolet. De beskrev en arbeidsplass preget av uforutsigbarhet og fryktkultur.

Etter at saken ble publisert har 70 nye ansatte ved Vinmonopolet tatt kontakt.

De beskriver alle det samme:

Korte kontrakter, frykt for å ikke kunne betale husleien og frykt for å ta opp ting med ledelsen.

Les også: De evige vinjaktmarker

NRK spurte Vinmonopolet både om den påståtte fryktkulturen og om mengden deltidsstillinger.

De avviser at det finnes en fryktkultur i bedriften.

– Vinmonopolet tar utfordringene vi har med deltidsproblematikk på det største alvor og arbeider aktivt for å bedre situasjonen.

Fullstendig svar fra Vinmonopolet står nederst i saken.

NRK forsøkte i lang tid å få en kommentar fra fagforbundet Handel og kontor, uten å lykkes. I dag har de snudd.

Leder for forbundet, Christopher Beckham, sier hans tillitsvalgt i Vinmonopolet ikke har noen saker som dreier seg om fryktkultur.

Forbundsleder Christopher Beckham.

– Disse 70 e-postene – for meg er dette helt ny informasjon. Dette er ikke akseptabelt. Jeg kan ikke si det tydeligere.

Beckham sier de skal bistå sine medlemmer og være tydelige med ledelsen i at arbeidsforholdene NRK beskriver ikke er innafor.

– Vinmonopolet har en særstilling i det norske samfunnet. Ledelsen har et ansvar for å gå foran med å skape en heltidskultur, fremfor en deltids- og fryktkultur.

Det er Tuva Moflag, arbeidspolitisk talsperson i Arbeiderpartiet, helt enig i.

– Vinmonopolet er en offentlig aktør. Vi er tydelige på at de derfor skal gå i front og sørger for at folk får en lønn de kan leve av, sier Moflag til NRK.

Arbeidspolitisk talsperson i Arbeiderpartiet, Tuva Moflag.

Samtidig ser det ut til at de er en av bedriftene med altfor høy bruk av deltid, legger hun til.

– Det er ikke i henhold til loven, så her må Vinmonopolet skjerpe seg. Det du faktisk jobber utløser en rettighet til økt stillingsprosent. De må gå gjennom retningslinjene sine, sier Moflag.

I høst skal et lovforslag om heltid som norm i arbeidslivet behandles i Stortinget.

Beckham sier samtidig at fagforeningen nå jobber med 19 saker fra ansatte i Vinmonopolet.

De ønsker alle en høyere stillingsprosent.

Flere ansatte i Vinmonopolet som NRK har vært i kontakt med beskriver en svært uforutsigbar og stressende arbeidshverdag.

– Når sakene er ferdigbehandlet tar vi kontakt med bedriften. Om vi der ikke blir enige så vil vi vurdere å ta sakene videre til rettsapparatet.

Beckham legger til at de må se hver enkelt sak opp mot lovverket og videre arbeidssituasjon.

– Vinmonopolet skal selvfølgelig følge loven og skal arbeide for å være en foregangsvirksomhet på dette området.

Det skriver Halvor Bing Lorentzen, direktør for kommunikasjon og samfunnsansvar i en e-post.

Han skriver videre at de jobber med å se hvordan de kan øke størrelsen på deltidskontraktene for sine ansatte, samt antall heltidskontrakter.

– Samtidig er det ut fra den kundetilstrømmingen vi har i butikkene våre, hvor folk flest handler sin alkohol i helgen, nødt til å ha deltidsansatte for å få arbeidskabalen til å gå opp.

LES MER: