Hva er egentlig tilretteleggingsplikt og medvirkningsplikt? Arbeidsgiver har tilretteleggingsplikt, og skal ivareta arbeidstaker så langt det er mulig. Arbeidstaker har medverknadsplikt, og skal bidra for å finne løsninger. Webinaret handler om hva dette samarbeidet betyr i praksis. Kontakt nav på: https://arbeidsgiver.nav.no/kontakt-oss/
#tilrettelegging #tilrettelegge #medvirkning #medvirke #arbeidsgiver #arbeidstaker #ansatt #arbeidsmiljøloven #folketrygdloven #leder #ledelse #sykdom #skade #sykefravær #NAV
#tilrettelegging #tilrettelegge #medvirkning #medvirke #arbeidsgiver #arbeidstaker #ansatt #arbeidsmiljøloven #folketrygdloven #leder #ledelse #sykdom #skade #sykefravær #NAV
Commenting disabled.